Tham dự Hội nghị có đồng chí Chu Đức Anh, Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Cán bộ; đồng chí Ngô Hoài Thương, Cục trưởng Cục Công nghệ thông tin; toàn thể lãnh đạo, công chức, đảng viên, viên chức của các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao.
Hội nghị được tổ chức theo Kế hoạch số 486/KH-TANDTC ngày 05/8/2026 của Tòa án nhân dân tối cao về 60 ngày đêm xây dựng hệ thống đánh giá cán bộ, công chức, viên Vì chức, người lao động Tòa án nhân dân (KPI); ý kiến chỉ đạo của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao tại cuộc họp ngày 08/9/2026 về việc tiến hành triển khai thí điểm hệ thống KPI tại các đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao, Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội và Tòa án nhân dân Khu vực 2 - thành phố Hà Nội, Cục Công nghệ thông tin tổ chức tập huấn và triển khai thí điểm Nền tảng KPI.
Phát biểu khai mạc hội nghị, đồng chí Chu Đức Anh, Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Cán bộ cho biết, việc xây dựng Nền tảng KPI được thực hiện trên cơ sở Nghị định số 335/2025/NĐ-CP của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cơ quan hành chính nhà nước và công chức; cùng chỉ đạo của đồng chí Nguyễn Văn Quảng, Bí thư Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao. Đây là cơ sở để Tòa án nhân dân tối cao đổi mới công tác đánh giá theo hướng công khai, minh bạch dựa trên dữ liệu, đồng thời tăng cường ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong quản trị, theo dõi và đánh giá cán bộ.
Trên tinh thần đó, Nền tảng KPI không chỉ phục vụ chấm điểm định kỳ mà hướng tới hình thành phương thức quản trị công việc dựa trên nhiệm vụ, sản phẩm và dữ liệu. Trong đó, nhiệm vụ được giao phải xác định rõ người chủ trì, người phối hợp và người có thẩm quyền xác nhận; tiến độ, kết quả và sản phẩm đầu ra được ghi nhận, làm cơ sở kiểm tra, đối chiếu và phục vụ công tác đánh giá.
Đồng chí Chu Đức Anh, Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Cán bộ đề nghị các đơn vị tập trung thực hiện một số yêu cầu trọng tâm. Trước hết, việc tập huấn phải đúng đối tượng, đúng vai trò và gắn với thao tác thực tế. Mỗi cán bộ, công chức cần nắm được chức năng của Nền tảng cũng như quy trình xử lý công việc tương ứng với vị trí, vai trò của mình. Sau tập huấn, các đơn vị tổ chức sử dụng Nền tảng bằng những công việc và tình huống thực tế trong phạm vi thí điểm.
Thủ trưởng các đơn vị trực tiếp quan tâm, chỉ đạo việc thí điểm, không giao khoán cho bộ phận kỹ thuật hoặc cán bộ đầu mối. Các đầu mối của đơn vị có trách nhiệm tiếp nhận thông tin, tổng hợp lỗi, vướng mắc và đề xuất; phối hợp kiểm tra, xác nhận kết quả xử lý sau khi Nền tảng được hiệu chỉnh.
Nền tảng đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Tòa án nhân dân (KPI) là nền tảng số quản lý công việc và đánh giá toàn trình, tích hợp 03 phân hệ: Văn bản điều hành, Phân giao và Theo dõi nhiệm vụ, Đánh giá cán bộ; kết nối xuyên suốt từ xử lý văn bản, giao việc, thực hiện nhiệm vụ đến ghi nhận kết quả và đánh giá. Nền tảng kết hợp công nghệ với nghiệp vụ đánh giá theo Nghị định 335/2025/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức; liên thông, sử dụng dữ liệu công việc chuẩn làm căn cứ đánh giá và tích hợp AI tại mọi điểm chạm, hỗ trợ người dùng xuyên suốt quá trình tác nghiệp.
Đợt tập huấn và triển khai thí điểm mở rộng Nền tảng được thực hiện tại 17 đơn vị thuộc Tòa án nhân dân tối cao, Tòa án nhân dân thành phố Hà Nội và Tòa án nhân dân khu vực 2 - thành phố Hà Nội; đồng thời kết hợp trực tuyến tới các điểm cầu Tòa Phúc thẩm Tòa án nhân dân tối cao tại Đà Nẵng và Thành phố Hồ Chí Minh.
Từ ngày 14-16/9, chương trình sẽ tiếp tục được tổ chức trực tuyến theo từng phân hệ và nhóm người sử dụng. Sau đào tạo, từ ngày 17-30/9, FPT song hành hỗ trợ trực tiếp tại các đơn vị để hướng dẫn vận hành Nền tảng trên dữ liệu và tình huống thực tế, đồng thời ghi nhận, xử lý các khó khăn, vướng mắc và yêu cầu điều chỉnh phát sinh trong quá trình sử dụng.
(Cổng TTĐT Tòa án nhân dân tối cao)
Thông tin liên hệ:
CÔNG TY HỢP DANH QUẢN LÝ VÀ THANH LÝ TÀI SẢN VIỆT NAM
Phòng 899, Tòa nhà Vân Nam, số 26 đường Láng, phường Đống Đa, TP. Hà Nội
0966.643.359
